L’employeur d’un travailleur handicapé est tenu de respecter des bonnes pratiques concernant :
- le recrutement du travailleur handicapé ;
- l’insertion des travailleurs handicapés dans son entreprise.
Il peut également suivre une formation sur le handicap.
Employeurs : les raisons d’une formation sur le handicap
Cette formation est destinée aux employeurs ou aux DRH.
Le droit du travail en cas de handicap est dense et complexe.
Les employeurs qui ont l’obligation d’employer des travailleurs handicapés peuvent suivre une formation.
Celle-ci permet de comprendre les enjeux de l’emploi de travailleurs handicapés.
Formation handicap : environ 1 000 €
La formation s’effectue sur un maximum de quelques jours.
Son coût avoisine les 1 000 € et permet à l’employeur de mieux connaître :
- le statut du travailleur handicapé ;
- les modalités de l’OETH (obligation d’emploi) ;
- les aides financières à disposition ;
- les aménagements nécessaires à l’insertion des travailleurs handicapés ;
- le droit des travailleurs handicapés : salaire, licenciement, formations, lutte contre la discrimination, conditions de travail en général ;
- les interlocuteurs de l’employeur : Agefiph, Cap Emploi, etc.