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Obligations de l'employeur vis-à-vis du travailleur handicapé

Quelles sont les obligations de l’employeur vis-à-vis des travailleurs handicapés ? Embauche, obligations légales, interdiction de discrimination, insertion : les questions touchant à la place du travailleur handicapé dans l’entreprise sont nombreuses. PagesJaunes.fr vous guide.

Mis à jour le 01/08/2018

Temps de lecture estimé à 1 min

Rédigé par des auteurs spécialisés PagesJaunes

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Travailleur handicapé

Sommaire.

  1. Aides à l’embauche d’un travailleur handicapé
  2. Obligation légale d’emploi de travailleurs handicapés
  3. Interdiction de discriminer le travailleur handicapé
  4. Insertion du travailleur handicapé
  5. Mettre fin au contrat de travail du travailleur handicapé
  6. Pour aller plus loin sur : Obligations de l’employeur vis-à-vis du travailleur handicapé

Aides à l’embauche d’un travailleur handicapé

  • Recrutement travailleur handicapé

    Les bonnes pratiques du recrutement d’un travailleur handicapé.

  • Aides à l’emploi de travailleurs handicapés

Obligation légale d’emploi de travailleurs handicapés

  • Déclaration travailleurs handicapés

    La déclaration de travailleurs handicapés ou DOETH est une obligation.

  • Taxe Agefiph

    La taxe Agefiph : une sanction pour les employeurs.

  • Emploi handicapé

    L’emploi de travailleurs handicapés est imposé à certains employeurs.

Interdiction de discriminer le travailleur handicapé

  • Discrimination au handicap

Insertion du travailleur handicapé

  • Insertion des travailleurs handicapés
  • Survenance du handicap au cours du contrat de travail

Mettre fin au contrat de travail du travailleur handicapé

  • Licenciement travailleur handicapé

Pour aller plus loin sur : Obligations de l’employeur vis-à-vis du travailleur handicapé

  • Formation sur le handicap
  • Droit du travail handicap

    Le travailleur handicapé bénéficie de mesures avantageuses en matière de droit du travail.

  • Salaire travailleur handicapé

    Les modalités de rémunération du travailleur handicapé diffèrent selon son milieu de travail.

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