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Les principaux organismes permettant de gérer les relations entre le travailleur handicapé et son employeur sont :la MDPH : maison départementale des personnes handicapées ; et l'AGEFIPH : … Lire la suite
Les Services d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) sont des structures qui accompagnent les personnes qui souffrent d'un handicap et vivent de manière autonome (en logement indépendant, en … Lire la suite
À noter : les emplois d'avenir ne sont plus proposés depuis le 1er janvier 2018. Les contrats en cours sont maintenus jusqu'à leur terme. L'emploi d'avenir était un contrat d'aide à l'insertion … Lire la suite
Un employeur qui embauche un travailleur handicapé peut bénéficier de diverses aides. C'est une façon d'inciter les entreprises à recruter dans cette catégorie de travailleurs et à compenser les dépenses supplémentaires qui seront engagées. Ces … Lire la suite
Sous certaines conditions, un adulte handicapé peut percevoir des revenus d'activité professionnelle en plus de son allocation pour adulte handicapé (AAH). Notez que depuis le 1er juillet 2020, les bénéficiaires de l'AAH qui n'exercent pas … Lire la suite
La loi Travail du 8 août 2016 a instauré un nouveau dispositif d'emploi accompagné pour les personnes en situation de handicap ayant pour but de leur permettre d'obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail. La mise en œuvre de … Lire la suite
À noter : les emplois d'avenir ne sont plus proposés depuis le 1er janvier 2018. Les contrats en cours sont maintenus jusqu'à leur terme. L'emploi d'avenir était un contrat d'aide à l'insertion professionnelle et à l'accès à la qualification, … Lire la suite
La surdité est un handicap de la communication qui ne se voit pas, ce qui entraîne souvent gêne et agacement chez les entendants. De plus, elle met parfois dans des situations compliquées, car une personne sourde n'a pas perdu l'usage de la parole, … Lire la suite
Concept complexe qui s'applique dans de nombreuses situations de handicaps cognitifs, sensoriels ou psychiques, le handicap invisible est le plus répandu et le moins connu et reconnu. Un point s'impose sur ce sujet. Qu'est-ce qu'un handicap ? Le … Lire la suite
Au cours d'une carrière professionnelle, il peut arriver qu'un salarié soit déclaré inapte ou invalide, voire les deux. Ces deux notions que sont l'inaptitude et l'invalidité ne doivent surtout pas être confondues. Que signifient-elles et quelles … Lire la suite
Les Services d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) sont des structures qui accompagnent les personnes qui souffrent d'un handicap et vivent de manière autonome (en logement indépendant, en appartement associatif, etc.) pour une inclusion et une … Lire la suite
Le handicap peut être de 2 natures, soit de naissance, soit survenu au terme d'une maladie ou d'un accident, professionnel ou non. Comment réagir si le handicap apparaît lors de son contrat de travail ? Que doit faire l'employeur ? Toutes nos … Lire la suite
Les principaux organismes permettant de gérer les relations entre le travailleur handicapé et son employeur sont :la MDPH : maison départementale des personnes handicapées ; et l'AGEFIPH : association chargée de gérer le fonds pour l'insertion … Lire la suite
Le statut d'handicapé ouvre droit à certaines aides, qu'elles soient d'ordre financier ou d'accompagnement dans l'insertion professionnelle, ou l'aménagement de son logement. Pour vous aider à vous retrouver, la plateforme « Mon Parcours Handicap » … Lire la suite
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